社保所多项举措力促再就业接收的失业人员近四成实现再就业

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是“授人以鱼”还是“授人以渔”，在失业人员的管理上，开发区社保所选择了后者。

自去年8月启动失业人员动态管理业务至今，社保所已癫痫病初期症状帮助陆续接收的37名失业人员中的接存档案、核发失业保险金等业务，变为尽快帮助失业人员实现再就业。

摸底登记一对一指导就业

“为加大对失业人员职业指导的力度和针对性，社保所认真查阅了每一位癫痫危害失业人员的档案，了解并分析其失业的具体情况。”社保所工作人员告诉记者。

在社保所登记失业的人员情况较为复杂且各不相同，在了解了基本情况后，社保所主动联系失业人员，为每一位失业人员进行了一对一的职业指导，并结合每个人的实际情况，给出有针对性的就业建议，帮助他们在很短的时间实现再就业。

多渠道沟通搭建就业桥梁

据介绍，在14名实现再就业的人员中，很快的在不到一个月的时间就实现了再就业。其中5名人员进行自主创业；4名人员被单位招用；5名人员实现了灵活就业。

除了依靠*和市有关再就业优惠政策赤峰癫痫病重点医院帮助和引导失业人员再就业之外，社保所积极主动寻找空岗信息，时刻把握每一个能够推荐失业人员就业的机会。区内某家企业负责人到社保所为其家人办理医药费报销时，业务负责同志偶然了解到该企业曾经招用过部分“4050”就业困难人员，便立即与其沟通，向其介绍企业招用失业人员能够享受的优惠政策及所里存档的失业人员情况，该负责人当下便表示有意愿招用部分人员。与此同时，社保所还加强了与区职介中心的沟通，对失业人员进行推荐就业。

积极解决失业人员后顾之忧

“想失业人员之所想，急失业人员之所急”是社保所失业人员动态管理工作的出发点，对一些就业和家庭都较为困难的失业人员，社保所根据具体情况主动与其联系，为其办理无业人员大病医疗保险及新实施的城乡居民养老保险，很大限度地解决其后顾之忧。

社保所工作人员表示，“我们有信心为区内失业人员提供更好的服务，多渠道地促进就业工作的开展。”