CIO新挑战人员流动如何确保机密信息安全

CIO新挑战：人员流动，如何确保机密信息安全

    【IT168 信息化】近日,网络上闹得沸沸扬扬的新闻是腾讯公司以违反竞业禁止义务名义，向法院起诉15名涉嫌集体跳槽员工。据腾讯称这些跳槽员工带走大量的技术和商业机密，到新公司后造成与腾讯公司的直接竞争。    金融风暴的席卷，有的企业为了控制开支，可能会大幅裁员或降低员工的薪金，这些举措无疑会导致人员的大规模流动，同时也给企业的商业机密保护带来了巨大的挑战，IT信息安全问题正把很多CIO推向危险的火山口。我与多名CIO讨论此事时,许多CIO明确表示他们关注的是：在人员流动时，企业如何借助IT技术手段保障自己的商业信息安全。人员流动时，为什么商业机密泄露会频繁发生?    （1）高经济价值是其泄露的主因    对于企业来讲，商业机密无疑是其命根，它是企业人固原泾源县看癫痫的好医院力、物力、资金投入后的直接成果，承载着企业的生存与发展重任。现今，企业的商业机密大多早已换化成了具体的电子载体，例如，CAD电子图纸、电子文档、源代码、电子业务数据和财务报表等。因此,商业机密就成了IT信息安全问题，也就和IT安全策略息息相关了。信息泄露根据目的和性质不同可分为恶意窃取、病毒和恶意软件的破坏、内部人员的不经意流失等三种情况。    在2008年《IT 风险管理研究报告》中的一项调查结果表示，在经济低迷时，高价值数据外泄危机更是频繁发生。58%的受访者表示在近期发生过一次重大IT数据外泄事件，而且还显示，65﹪的信息失窃是由内部人员所为，这对于企业来讲的确是不容忽视的大事情。    之所以形成这样的趋势，很重要的一个原因就是经济犯罪色彩越来越浓。很近的另一份调查显示，几乎有一半的员工承认在离职时会带走原公癫痫怎么引起的司的资料，包括工作文件、销售协议、技术资料、合同清单等各种数字资产。调查还发现，85%的职员可以轻松地下载这些“有竞争力”的资料和信息，然后带到下一份工作中为自己求职加薪，更可怕的是这些资料中有大部份并不是该员工所负责的资料。    （2）员工情绪不稳定是机密资料很大的安全隐患    面临经济不景时，CIO在需要裁员时在机密信息方面的很大挑战是什么？根据调查报告显示，很大的威胁和隐患是员工情绪不稳定和可能受到裁员威胁，而且来自以窃取信息机密为目标的恶意事件更是呈飞速增长之势。在公司可能裁员的敏感时期，机密信息安全的风险也受这个因素的影响而大大增加，这种过渡时期会导致大量的安全泄露事件发生。我们经常看到当人员流动时，代表公司巨大价值的IT信息资产可能首先被错放或者被窃取，而且很难判定这些信息是否用用于欺骗或者其他的非授权的目的。如非法使用移动存储设备，非法复制资料，还青少年癫痫病的症状有如非法的电子邮件发送等。 

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第1页：人员流动时，为什么商业松原市治疗小儿癫痫病哪里正规机密泄露会频繁发生?

第3页：如何避免同类事件的发生？

第2页：为什么说IT信息安全是被自己打败的？